北京邮电大学人文学院诚聘英才

一、学院简介  

  北京邮电大学人文学院成立于2008年9月,前身为语言学院和文法经济学院,是一个以语言学和法学为基础,以北邮网络信息学科优势为依托,强调文理交融,教学与科研并重的学院。学院旨在培养担当“网络强国”“文化强国”“依法治国”历史重任的创新创业人才,贯彻人文感、科技感和未来感的教育理念,致力于人文与数字相融合的高端研究。

  人文学院现下设外语系、法律系、国际汉语培训中心、预科教育中心4个教学单位及作为人才支撑平台的语言实验教学中心。其中外语系又分为英语专业、大学英语(一、二、三)、研究生英语、日法等6个教研室。另设有南太平洋地区研究中心(校级)、互联网治理与法律研究中心、日本文化研究所、高校网络舆情研究中心、通信法研究中心、翻译教研中心、在线调解教学与研究中心、人工智能法律研究中心、文学与文化研究中心、民族教育研究中心等10个研究机构。

  学院有教职员工161人,其中专任教师133人,教授13人、副教授51人。学院教师曾荣获“全国优秀教师”、“北京市优秀教师”、“北京市教学名师”、“北京市青年教学名师”等荣誉称号及多项省部级奖励。

  学院目前有4个本科专业,分别为英语、日语、法学、汉语言;4个硕士学位授权点,分别为外国语言文学、翻译硕士(MTI)、法学、法律硕士。

  近年来获得校级以上教学比赛奖项13项;校级及以上教学科研成果奖7项;近5年承担教改立项45项。2008年以来,共承担391项科研项目,其中国家社科基金项目14项,省部级项目50项。近三年共发表学术论文223篇,出版著作51部。

 

办学定位:依托北京邮电大学网络信息学科优势,建设以人才培养为核心,以人文素质教育为主线,通识教育与专业发展并举,专业特色鲜明、国内领先的人文学院。

人才培养总目标:适应“网络强国” 、“文化强国” 、“依法治国”的实际需求,坚持立德树人、德才兼备,培养具有扎实的专业理论基础、合理的知识结构、熟练的职业技能、深厚的人文素养、宽广的学术视野,具备高效高质量社会服务能力与创新创业能力的复合型、职业型和创新型人才。

北京邮电大学为全面推进“双一流”建设,大力实施“人才强校”战略,切实推动人才队伍建设工作,为学校一流师资队伍建设奠定坚实基础,学院诚挚邀请海内外优秀人才加盟,期待与各位杰出人才一起,共谋发展。

 

二、招聘方向

1.法学

2.英语语言文学

3.日语语言文学

4.汉语言

 

三、人才引进类型       

    我院引进人才分为领军人才、拔尖人才、优秀人才。

1.领军人才

    领军人才,一般在海内外知名高校、科研院所、国际知名企业受聘正教授或担任相当职务,从事语言、法学等人文学科领域的研究工作,具备世界一流的研究水平。年龄一般在55岁以下,并满足下列条件之一:

    “全国十大杰出青年法学家”获得者;

    国家“万人计划”领军人才;

    国家级教学名师奖获得者;

    国家级教学成果奖获得者(第一完成人);

    经评审达到以上相当水平的专家学者。

 

2.拔尖人才

     拔尖人才,一般为我院学科建设急需,并在相应领域有较高造诣的专家,年龄一般在50岁以下,并满足下列条件之一:

    “国家万人计划”青年拔尖人才;

    省部级教学名师奖获得者;

    省部级教学成果奖一等奖获得者(第一完成人);

    海外知名大学教授或副教授;

    经评审达到以上相当水平的专家学者。

 

3.优秀人才

    优秀人才,在相应学科领域有较强学术影响力和较大发展潜力的中青年人才,按照学术水平分为A类、B类和C类。

    入选A类岗位,要求具备冲击领军人才层次的实力,年龄一般在45岁以下;

    入选B类岗位,要求具备冲击拔尖人才层次的实力,年龄一般在40岁以下;

    C类岗位,主要针对国内外著名高校毕业的优秀应届博士(博士后),要求具备冲击各人才层次的潜力,年龄一般在32岁以下。

 

四、相关待遇及支持条件     

    学院对引进人才按照学校要求实行年薪制。各层次人才的基础年薪对应于完成基本岗位任务。在完成基本岗位职责基础上,鼓励引进人才围绕“双一流”建设做出更多贡献,根据工作绩效可获得相应绩效年薪。

1.领军人才

    聘为教授

    薪酬:基础年薪60万元 + 绩效年薪。

    居住条件:学校提供200万元安家费;或提供50万元安家费+高层次人才住房购买资格。

    工作条件:为引进人才提供优良的科学研究环境与试验平台,根据工作需要解决科研用房及配套设施,配备科研助手。

    科研启动费:提供50—100万元。

 

2.拔尖人才

    聘为教授

    薪酬:基础年薪40万元 + 绩效年薪。

    居住条件:学校提供150万元安家费;或提供40万元安家费+高层次人才住房购买资格。

    工作条件:为引进人才提供优良的科学研究环境与试验平台,根据工作需要解决科研用房及配套设施。

    科研启动费:提供30—80万元。

 

3.优秀人才

    优秀人才根据申请人的学术水平分为A类、B类和C类,待遇及支持条件分别如下:

    A类:

    岗位:特聘研究员。

    薪酬:基础年薪28万元 + 绩效年薪。

    居住条件:提供免租金的公租房或周转房,或提供4000元/月的租房补贴。

    工作条件:为引进人才提供优良的科学研究环境与试验平台,根据工作需要解决科研用房及配套设施。

    科研启动费:提供20—40万元。

 

    B类

    岗位:特聘副研究员。

    薪酬:基础年薪24万元 + 绩效年薪。

    居住条件:提供免租金的公租房或周转房,或提供3000元/月的租房补贴。

    工作条件:为引进人才提供优良的科学研究环境与试验平台,根据工作需要解决科研用房及配套设施。

    科研启动费:提供10—30万元。

 

    C类

    岗位:助理教授。

    薪酬:基础年薪18万元 + 绩效年薪。

    居住条件:两个聘期内提供1500元/月的租房补贴,或根据实际情况提供周转房供居住。

    工作条件:为引进人才提供优良的科学研究环境与试验平台。

    科研启动费:提供5—10万元。

 

    另外,对于各类引进人才,学校根据国家相关政策和引进人才的实际情况,协助解决引进人才及配偶、子女的进京户口问题,优先推荐引进人才子女入读我校附属学校。

 

五、联系方式

    有意者可通过电子邮件、电话等方式与北京邮电大学人文学院联系并递交应聘材料。应聘材料一般包括个人详细简历、代表作(3篇及以上)及其他能体现个人学术成果的材料。

 

    联系部门:人文学院党政办

    联系人:赵老师

    联系电话:+86-10-62282105

    电子邮件:rwxy@bupt.edu.cn